Category Archives: Recruitment expertise

Category Archives: Recruitment expertise

23/02

Opschorting handhaving Wet DBA verlengd tot 2020

Opschorting handhaving Wet DBA verlengd tot 2020 Afgelopen week werd bekend dat het kabinet de opschorting van de handhaving Wet DBA heeft verlengd tot 1 januari 2020. Oorspronkelijk was het plan dat er medio 2018 een nieuwe wet zou komen, maar het net aangestelde kabinet heeft meer tijd nodig om die wet handen en voeten…
Lees meer...
12/01

Top 5 HR trends in 2018

Top 5 HR trends in 2018 Wat zijn de belangrijkste HR trends in 2018? Het was een populair gespreksonderwerp de afgelopen tijd en natuurlijk iets dat me als HR dienstverlener altijd bezighoudt. Laten we eens een paar trends op een rijtje zetten. Personeel wordt weer een investering Hoewel we de crisis natuurlijk alweer een tijdje…
Lees meer...
03/01

GDPR compliant met Microsoft

GDPR compliant met Microsoft Mei 2018 moeten alle bedrijven in Europa volledig compliant zijn met de nieuwe Europese General Data Protection Regulation (GDPR). Dat is geen eenvoudige opgave en meestal is er een behoorlijke impact op de bestaande processen en systemen. Wat komt hier zoal bij kijken en specifiek in een Microsoft omgeving? Waar moeten…
Lees meer...
12/11

Blockchain ontwikkeling met Microsoft

Blockchain ontwikkeling met Microsoft Ben jij al bezig met blockchain technologie? Het concept zit weliswaar hoog in de hype cycle dus er zullen nog wat teleurstelling volgen op weg naar volwassenheid, maar tegelijkertijd zijn veel partijen het eens over de potentie ervan. Ook Microsoft biedt mogelijkheden om met blockchain technologie aan de slag te gaan.…
Lees meer...
01/11

Hoe ziet jouw content marketing mix eruit?

Hoe ziet jouw content marketing mix eruit? Wat je nu leest is content marketing. Toegegeven, ik vind het vooral ook gewoon leuk om af en toe iets te vertellen over mijn vakgebied en zaken die mij zakelijk interesseren. Maar als ik dat doe op mijn bedrijfssite en ik hoop dat mensen het leuk vinden en…
Lees meer...
07/06

Aandachtspunten bij het zoeken van passieve kandidaten

Voor ons recruiters zijn passieve kandidaten een aantrekkelijke doelgroep. Allereerst omdat ze met erg veel zijn want het grootste deel van de professionals zoekt niet actief naar een andere functie. Passieve kandidaten zijn vaak ook een stuk gemotiveerder als ze dan tóch besluiten een nieuwe stap te maken. Juist omdat ze niet actief op zoek…
Lees meer...
18/04

Social Media voor recruitment. Een paar tips.

Social Media en recruitment, just good friends? Ja, is natuurlijk het logische antwoord. Vrijwel iedereen die zich professioneel bezighoudt met recruitment, ziet sociale netwerken – en met name LinkedIn - als zijn belangrijkste gereedschap. Toch zien we daar nog wel veel eenvormigheid en tegelijkertijd een gebrek aan samenhang. En daar zijn misschien wel wat handige…
Lees meer...
08/03

Tools voor inbound marketing

Een groeiende groep ondernemers verdiept zich in de mogelijkheden van inbound marketing. Bij deze vorm van marketing ben je niet bezig om zo luidruchtig mogelijk je product of dienst onder de aandacht te brengen. In plaats daarvan verdiep je je in de wensen en interesses van je klanten en denkt na over welke online content…
Lees meer...
13/02

Werken aan je DevOps skills

Een paar weken geleden schreef ik op deze plek over de meerwaarde van DevOps teams voor de samenwerking binnen de IT-afdeling. Mijn stelling was dat alleen al door het uitgangspunt van DevOps - het veel hechter samenwerken van disciplines als ontwerp, software development en beheer – organisaties er beter van gaan functioneren. De natuurlijk houding…
Lees meer...
06/02

Blogging als inbound marketing instrument

Ik schreef al eerder over inbound markting. Het hele idee erachter is dat je mensen niet naar jouw website probeert te lokken met advertenties en schreeuwerige campagnes, maar dat ze naar je toekomen omdat je iets waardevols te bieden hebt. Door je vakkennis, onderzoeksresultaten en ervaringen met ze te delen, bindt je ze aan je…
Lees meer...